Un contrato de participación accionaria en una empresa es una de las mejores maneras de asegurar el compromiso de los trabajadores talentosos con el éxito de la compañía, ya que estos trabajadores son dueños de una parte de la empresa a través de acciones. Sin embargo, este tipo de contrato debe estar bien redactado, ya que muchos problemas pueden surgir repentinamente. A continuación explicamos el concepto, las ventajas, los tipos de capital que se pueden dar y la importancia de que un abogado de negocios le ayude a redactar un contrato laboral que incluya una participación en las acciones de una empresa.
¿Qué Es Un Contrato De Participación Accionaria?
Un contrato de participación accionaria es un tipo de acuerdo entre un empleado y un empleador que permite al empleado ganar una participación en la propiedad de la empresa. Por lo general, los empleados ganan una parte de su compensación tradicional a través de su salario, mientras que la otra parte se completa aumentando su participación en la empresa. En algunos casos, la compensación por participación en el capital de un empleado puede ser otorgada en su totalidad a través de un incremento de la participación en la propiedad. Sin embargo, es más común que los empleados también reciban una compensación monetaria.
¿Cómo Pueden Los Contrato De Participación Accionaria Hacer Crecer Su Empresa?
Las empresas nuevas y pequeñas casi nunca tienen grandes cantidades de beneficios. Por lo tanto, es posible que no tengan suficientes fondos financieros para emplear y conservar trabajadores con talento. Sin embargo, tener un concepto lucrativo y atractivo puede atraer a muchos empleados competentes. Una de las ventajas de los contratos de participación accionaria es que los empleados inteligentes podrán reconocer el potencial de su empresa. En consecuencia, querrán formar parte de su éxito futuro y tener acciones. Otra ventaja es el alto nivel de compromiso que se crea con este tipo de contratos. Esto se debe a que los empleados pasan de ser sólo empleados a convertirse en propietarios de la empresa en la que trabajan, lo cual genera que los empleados sepan que deben trabajar duro porque su propio futuro y éxito dependen de ello.
¿Qué Piensan Los Empleados De Un Contrato De Participación Accionaria?
Todo empleado de una empresa sabe reconocer la calidad del trabajo que pueden ofrecer. Pero también sienten que es injusto que los frutos de su trabajo se atribuyan a otra persona. Hoy en día, la fuerza de trabajo más importante está representada por los milenials. Esto se debe a las historias de éxito de las nuevas empresas que utilizaron contratos de participación accionaria en sus inicios, lo cual demuestran que los empleados, después de comprometerse con los objetivos de su empresa, comenzaron a ver que su trabajo estaba dando resultados y recompensando el interés de la propiedad. Los contratos de participación accionaria permiten a los propietarios de empresas obtener los mejores y más capacitados profesionales, los cuales normalmente no podrían pagar. Los antecedentes confirman que muchos de los ejecutivos y gerentes de empresas famosas fueron contratados con este método. No habría sido posible sin él.
¿Qué Tipo De Participación Se Le Puede Ofrecer A Los Empleados Potenciales?
Las especificaciones del contrato de cada empleado dependerán de la composición de su empresa. Los tipos de capital más comunes que puede ofrecerles a sus empleados potenciales incluyen el otorgamiento de acciones, opciones de compra de acciones y garantías de acciones. Sin embargo, antes de hacer una oferta, debe pensar cuidadosamente y considerar todas las opciones. También debe tener en cuenta la futura administración de su empresa. Dado que a los empleados se les otorga gran autoridad, deben, junto con el propietario, presentar diversos documentos fiscales. Es esencial trabajar con un abogado que haya tratado este tipo de temas, no sólo porque ayudará a todos a comprender perfectamente el acuerdo al que se llegue, sino también para que sepan qué esperar del mismo.
¿Puede Un Abogado De Negocios Ayudarle Con Un Contrato De Participación Accionaria?
El uso de un contrato de participación accionaria ofrece muchos beneficios persuasivos. Sin embargo, estructurar este documento por sí mismo puede llevarle a enfrentarse a problemas legales bastante costosos. Para esbozar los aspectos clave de cualquier contrato, se necesita un conocimiento legal altamente desarrollado en varias áreas como el empleo, los impuestos y las leyes de valores. Por lo tanto, se recomienda contratar a un abogado de negocios. De esa manera, usted sabrá que puede ofrecer y que no a cada empleado potencial dependiendo de la situación de su empresa.
Obtenga Ayuda Profesional Para Establecer Un Contrato De Participación Accionaria
Si necesita ayuda para establecer un contrato de participación accionaria en una compañía en la Florida, Jurado & Farshchian, P.L. está aquí para usted. Puede llamarnos al (305) 921-0440 o enviarnos un correo electrónico a Romy@JFLawFirm.com. Podemos ayudarle.
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Abogada Romy Jurado
Abogada de Negocios, Inmigracion y Bienes Raíces. Originaria de Perú, Romy se mudó a Estados Unidos con el sueño empresarial de convertirse en una abogada y comenzar su propio negocio. Y hoy, ella es la prueba viviente de que los sueños se hacen realidad. Como fundadora de Jurado & Associates, P.A, una firma de abogados, de ley de bienes raíces, inmigración, ley commercial y litigios, la práctica de Romy se centra principalmente en torno a las transacciones comerciales nacionales e internacionales – con un fuerte énfasis en las ventas de formación corporativa, acciones y activos, redacción de contratos, y la inmigración de personas y negocios. Contactanos para una consulta (305) 921-0976 o WhatsApp +13053968094 Romy@juradolawfirm.com.
